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申请工伤鉴定时间限制多久,赔偿标准是什么

来源:互联网时间:2019-04-21 13:37:51

一、申请工伤鉴定时间限制是多久

1、《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

3、如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定,就相当于放弃权益。

4、提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(1)工伤认定申请表(当地劳动部门领取)。

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

(3)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。

5、劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

二、工伤鉴定书等级赔偿标准

一级至四级伤残的,享受以下待遇:

1、一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。

2、伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。

五至六级伤残的,享受以下待遇:

1、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。

2、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为本人工资的70%;六级伤残的为60%。

七级至十级伤残的,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。

2、劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。

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