工伤认定时效从什么时候起算

<p>(1)重婚或有配偶者与他人同居的;</p> <p>(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;</p> <p>(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;</p> <p>(4)因感情不和分居满二年的;</p> <p>(5)一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。</p> <p>(6)一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。</p> <p>(7)婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。</p> <p>(8)婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈的，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈。</p> <p>(9)一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。</p> <p>(10)双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。</p> <p>(11)包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。</p> <p>(12)一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。</p> <p>(13)一方好逸恶劳、有赌博等恶习，不履行家庭义务，屡教不改，夫妻难以共同生活的。</p> <p>(14)一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。</p> <p>(15)一方下落不明满2年，对方起诉离婚，经公告查找确无下落的。</p> <p>(16)受对方的虐待、遗弃，或者受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。</p>

<p>工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定。</p> <p>以上回复供参考，如果还有其他疑问，欢迎电话咨询本律师。</p>