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工伤认定所需材料有哪些?

时间:2019-04-22 11:00:15
时间:2019-04-22 11:25:50律师热线:138 0617 2801(免费咨询)

您好,工伤认定材料如需,如需帮助欢迎电话咨询我。

1.《工伤认定申请表》;
2.居民身份证;
3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;
4.劳动关系证明,例如劳动合同;
5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
6.死亡证明(职工死亡);
7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);
8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);
9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);
10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);

相关问题:
  • <p>你好,根据《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”需要主要的是,《工伤保险条例》的立法主旨在于保护受害职工的合法权益,该条所规定的提出工伤认定申请时效的起算点应为事故伤害实际发生之日,而不仅仅是事故发生之日。</p> <p>以上就是对工伤认定时效从什么时候起算的回答,如果还有其他疑问,欢迎直接电话咨询本律师。</p>

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  • <p>您好,工伤认定材料如需,如需帮助欢迎电话咨询我。</p> <p>1.《工伤认定申请表》;<br /> 2.居民身份证;<br /> 3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;<br /> 4.劳动关系证明,例如劳动合同;<br /> 5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;<br /> 6.死亡证明(职工死亡);<br /> 7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);<br /> 8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);<br /> 9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);<br /> 10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);</p>

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